klanten over Margreet Hibma

 Ik werk met professionals van rond de 30 jaar. Zij zijn ambitieus, kritisch en veeleisend. De technische omgeving waarin zij werken is vaak hiërarchisch georganiseerd. Verandering verloopt stroperig. Hierdoor lijkt er nauwelijks ruimte voor je frisse vernieuwende ideeën. Het gevoel veel meer te kunnen betekenen voor een organisatie dan je daadwerkelijk kwijt kun frustreert je!

De verleiding is groot om te vluchten. Naar een nieuwe baan, met een leidinggevende die wel vrijheid en waardering geeft. Een organisatie die wel gebruik maakt van initiatieven en talenten. En collega’s die wel op basis van gelijkwaardigheid willen werken.

En dan blijkt het gras bij de buren van dichtbij toch minder groen dan gehoopt. Ik help hen deze cirkel te doorbreken. We kijken samen naar wat er binnen de bestaande kaders WEL kan. Op zoek naar hoe de initiatieven WEL gehoord worden. Hoe je eigen vrijheid kan worden vergroot. En opeens blijkt er meer mogelijk te zijn door een andere manier van communiceren en samenwerken.

Bijvoorbeeld zoals Martijn (29), onderzoeker meettechniek, die van aanmodderen met die lastige leidinggevende de stap maakte naar effectief feedback geven. Lees meer…