Martijn, onderzoeker meettechniek

Iedereen komt een keer in z'n carriere een lastige leidinggevende of moeilijke collega tegen. Ik dus ook, helaas al tijdens mijn eerste baan. Het was me al lang duidelijk dat de samenwerking moeizaam verliep, maar waar ligt dat aan en hoe ga je er mee om? Hoe geef je opbouwende kritiek op het functioneren van een collega zodat die daar iets mee doet?
Met haar ervaring kon Margreet me dat in enkele chatcoachgesprekken laten inzien! Ik had in m'n huidige en toekomstige functies nog jaren kunnen aanmodderen, maar nu kan ik de rest van m'n carriere gebruik maken van haar tips over het effectief geven van feedback!